Die Gründe für Betriebliches Gesundheitsmanagement sind ebenso vielfältig wie individuell. Viele Unternehmen sehen sich hierbei auf den ersten Blick zunächst einmal mit vermeintlich hohen Kosten konfrontiert. Dass sich diese langfristig auszahlen, wird erst auf dem zweiten Blick deutlich.
Dabei kann ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. zu folgenden positiven Veränderungen beitragen:
- Erhalt bzw. Steigerung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
- Langfristige Senkung von Krankenständen und somit Personalkosten
- Verbesserung von Kommunikationsstrukturen im gesamten Unternehmen
- Stärkung von Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz, insbesondere Stärkung der Eigenverantwortung der BeschäftigtenStärkung von Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz, insbesondere Stärkung der Eigenverantwortung der Beschäftigten
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und damit einhergehend Steigerung der Produktivität
- Bindung bzw. Gewinnung von Fachpersonal
- u.v.m.
Sie sehen, die Gründe für Betriebliches Gesundheitsmanagement sind vielfältig und erfolgversprechend! Worauf warten Sie also noch? Wir bieten Ihnen dazu mit unseren Kooperationspartnern die individuellen Lösungen an.
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